FAQ

Est-ce que je peux exercer une activité en portage salarial alors que je suis entrepreneur ?

L’activité de portage salarial n’est pas contradictoire avec le statut d’auto-entrepreneur. Ainsi si vous disposez déjà d’une société de formation/de conseil ou autre, vous pouvez au cours de l’année exercer votre activité en portage salarial alternativement ou simultanément.

Est-ce que je peux exercer une activité en portage salarial alors que je suis salarié en CDI / CDD dans une autre entreprise ?

Le cumul d’emploi salarié « classique »/portage salarial est tout à fait possible. Cependant vous devez vérifier que votre contrat de travail actuel ne comporte pas une clause d’exclusivité ou une obligation de demande d’autorisation pour le cumul de deux emplois. Une clause de non concurrence de votre contrat de travail peut également être un frein au cumul de deux emplois.

Dois-je me situer près d’Avignon pour être salarié porté chez Autrement 10 Portage Salarial ?

Le portage salarial ne demande pas que vous soyez à proximité de l’établissement de votre employeur. Ainsi vous pouvez être en portage salarial chez Autrement 10 Portage Salarial à Avignon et réaliser vos missions à Paris, Nice, Lyon … Pour favoriser la communication entre vous (salarié porté) et nous (société de portage salarial) nous avons mis en place une interface en ligne pour la transmission de vos documents à partir de notre site www.autrement10-portage-salarial.fr. De plus, nous avons créé une page LinkedIn sur laquelle nous pouvons communiquer.

Est-ce que la souscription à l’assurance sur la responsabilité civile est comprise dans les frais de gestion d’Autrement 10 Portage Salarial ?

Nos frais de gestion intègrent les frais d’assurance basiques. En revanche, selon votre profession il est possible qu’une assurance complémentaire soit obligatoire. Cette dernière ne sera pas comprise dans notre commission et sera à votre charge.

La facturation de mes (futurs) clients se fait-elle HT ou TTC ?

Notre structure Autrement 10 Portage Salarial est soumise à la TVA, nous facturons le montant TTC à vos clients. Cependant la TVA est reversée au Trésor Public. Vous devez alors considérer le montant HT lors de la fixation de vos tarifs.

En tant que salarié porté, dois-je m’occuper de la facturation de mes clients ?

Un autre avantage du portage salarial est que les gestionnaires d’Autrement 10 Portage Salarial gèrent vos documents : nous réalisons vos devis, nous facturons à vos clients aux tarifs que vous avez convenus avec lui. Ainsi vous aurez davantage de temps à consacrer à votre activité ou au démarchage de nouveaux clients.

A combien s’élèvent les frais de gestion d’Autrement 10 Portage Salarial ?

Nos frais de gestion représente 10% de votre chiffre d’affaires annuel. Ces frais sont ensuite dégressifs à mesure que votre chiffre d’affaires augmente durant l’année. Ainsi à partir de 30 001 € nos frais ne seront plus que de 8% puis de 6% au-delà de 50 000 €.

Est-ce que le conseil en création d’entreprise est compris dans le portage salarial ou est-ce un service distinct d’Autrement 10 Portage Salarial ?

Notre service de création d’entreprise est distinct du portage salarial. Nous faisons réaliser ce service par notre partenaire BS EXPERTS, cabinet d’expertise comptable situé à Avignon. A tout moment, vous pouvez cesser d’exercer votre activité en portage salarial pour vous tourner vers la création d’entreprise. Nous vous accompagnons dans ce changement.

 

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